Stichting de Opvolging heeft een uniek model ontwikkeld waarin het totale opvolgingsproces in zijn geheel inzichtelijk wordt gemaakt. In de primaire fase van dit proces spelen emoties een belangrijke rol. Het gaat hier immers niet alleen om kiezen en besluiten, maar ook om afscheid nemen en loslaten. Deze eerste fase wordt vaak onderschat en de ervaring heeft geleerd dat het proces vaak begint bij rationele zaken zoals waarderingen, technische en fiskale aspecten. Onderzoek heeft aangetoond dat de grootste problemen zich voordoen in de eerste fase van het opvolgingsproces.

Stichting de Opvolging onderscheidt twee belangrijke onderdelen binnen het gehele opvolgingsproces:

- Het primaire proces
- Het secundaire proces

In het primaire proces wordt de opvolging daadwerkelijk onderkend door personen en/of bedrijven. Uiteindelijk dient allereerst een keuze gemaakt te worden, opvolgen of niet. In het secundaire proces wordt daadwerkelijk invulling gegeven aan het  totale opvolgingsproces.

Om dit proces inzichtelijk te maken heeft Stichting de Opvolging het unieke Step-by-Step Opvolgingsmodel ontwikkeld. Maak uw keuze in het menu rechts om het Step-by-Step model in het geheel te zien. Of klik op het plaatje.